更值得注意的是，报道还提到，英国政府内部对外交、联邦和发展事务部以及英国秘密情报局，也就是军情六处，缺乏中文人才的问题感到担忧。早在2024年，军情六处前副处长奈杰尔·英克斯特就炒作称，英国情报部门没有足够数量的、具备必要的中国相关知识或普通话水平的特工来应对来自中国的“隐蔽威胁”。

咱们先把“隐蔽威胁”这套话术放一边。这套词儿咱们听得太多了，什么问题都往“威胁”筐里装，最后往往是给限制对华接触找理由。但抛开这个话术，您会发现一个很尴尬的现实：英国一边在政治上频繁炒作“中国威胁”，一边在能力上连足够的中文人才和中国事务专家都凑不齐。这就好比一个人天天在村口喊“狼来了”，结果自己连望远镜都没带，地图也拿反了。您说这是不是有点黑色幽默？

二、人才为什么走？钱、位置、氛围，三样都出了问题

报道里列了几个原因，咱们翻译翻译。

第一，英国外交部削减成本，导致一些高级官员被要求重新申请自己的职位。您琢磨琢磨，一个干了多年中国事务的高级外交官，突然被告知“您的岗位要重新竞争上岗”，这心里能舒服吗？外交工作不是临时工排班，中国问题研究更不是今天看两篇新闻、明天就能上桌谈判的活儿。经验这东西，平时看不见，关键时刻值千金。可削减成本的时候，最先被当成“成本”的，往往就是这些需要长期积累的岗位。