其次，金部长可能不知道，“996”在中国是违法的。2021年，中国最高人民法院和人社部就联合发布典型案例，明确“996”严重违反法律关于延长工作时间上限的规定。咱们早就不玩这套“竭泽而渔”的把戏了。

金部长拿着一个“听说的”违法案例，来劝韩国人学习“中国经验”，这操作，我只能说——思路清奇，但动机不纯。

二、劳动部长唱反调：我们还没被追上，急什么？

金正官这边唱得热闹，另一位部长坐不住了。

谁？韩国雇佣劳动部长官，金荣训。

这位金部长，跟产业部的金部长，虽然都姓金，但立场那是冰火两重天。

就在金正官发表“重庆故事会”的第二天，金荣训就表态了。他说啥呢？他说，现在把“放开52小时工时限制”渲染成必不可少的选项，论调过于夸张，反而不利于理性讨论。

更狠的是，金荣训直接拿韩国半导体巨头举例。他说，三星电子和SK海力士，在没有“52小时例外”的情况下，照样赚取了巨额利润。他还反问了一句特别扎心的话： “我们也不是已经被（海外竞争企业）全部赶上了，不是吗？”