团建活动应尊重职工意愿,工作与休息的平衡

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曹旭之所以不愿参加团建,不仅是因为团建占用了周末的时间,还因为之前的团建中夹杂着会议,并要求大家撰写心得,让人感觉像是又回到了职场。[page]

在曹旭看来,无论是玩电竞还是桌游,公司的团建活动实际上成了变相加班的形式,占用了他本已稀缺的休息时间。最终,由于拒绝参加团建,曹旭被公司将其从企业微信中移除,并劝他离职。

团建活动应尊重职工意愿,工作与休息的平衡

事实上,曹旭的情况并不是个例。据团建师马锡岳透露,在团建行业中,一些企业倾向于在非工作时间组织团建活动,这直接导致了周末团建市场的热度上升。同时,中国团建产业联盟秘书长岳磊也收到过许多职工对团建的抱怨。他提醒企业,要办好团建活动,就应该让职工感受到乐趣,而不是劳累。[page]

根据福建省法学会劳动法学研究会理事方维忠的说法,如果企业在非工作时段强制职工参与团建活动,这可以视为要求职工强制加班,侵犯了职工休息休假的权利。

除了占用休息时间外,一些团建活动超出了职工的心理和生理承受能力。有些活动选择在休息日进行,让职工感到像是换了一种说法的加班。还有一些团建活动采用危险度较高的荒野生存式模式,这超出了一部分职工的承受范围。企业组织类似这样的团建活动,花费了时间和金钱,却得不到职工的认同。