乌军自身培训体系的问题： 讽刺的是，显示，乌军自身反而要求其国内训练中心的教官必须拥有前线实战经验，否则会被派往前线实习三个月。 这至少表明乌方内部有人意识到了实战经验对教学的重要性。然而，其自身的培训体系也存在效率低下、资源不足等问题，加之过度依赖和迷信海外培训，导致整体培训效果堪忧。底层士兵成为整个混乱体系中最脆弱的一环。[page]

五、 反思与镜鉴：军事培训的核心在于“实效”而非“形式”

索洛夫金的爆料及其引发的波澜，其意义远超一桩军事丑闻。它促使我们深刻反思军事培训的本质：

经验至上，实践为王： 军事训练，尤其是针对高强度现代化战争的训练，绝不能脱离实战经验。教官缺乏实战背景，无异于盲人引路。无论是乌克兰要求本国教官上战场，还是英国最终不得不向乌军学习无人机战术，都印证了实战经验无可替代的价值。培训内容必须紧跟战场实际，及时迭代更新，淘汰过时教条。

成本与效益的理性权衡： 军事资源宝贵，尤其是在战时。任何培训项目都必须严格评估其成本效益。花费巨资将士兵送往万里之外接受效果存疑的“基础训练”或“过时战术”灌输，是否真的比在本土或邻近地区，由拥有丰富实战经验的教官进行针对性强化训练更有效率、更具性价比？ 形式主义的“镀金”培训，是对资源的极大浪费，更是对士兵生命的不负责任。